Sostenibilidad

Q ENERGY es impulsora en el despliegue de soluciones innovadoras de energía renovable en toda Europa.

A través de nuestro negocio, facilitamos inversiones y puestos de trabajo que resultan atractivos desde el punto de vista financiero y suponen una importante contribución positiva al desarrollo sostenible. Nuestro propósito corporativo se centra en fomentar un mundo sostenible mediante la energía verde. Nos enorgullece y nos motiva cada día.

Durante el desarrollo, construcción y operación de soluciones de energía renovable, nuestra empresa toma decisiones que tienen en cuenta aspectos medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) que, además, repercuten o dependen de la agenda de sostenibilidad, tanto en Europa como en el resto del mundo.      

Siguiendo nuestro propósito y visión estratégica del sector, queremos tomar estas decisiones de manera proactiva y fundamentada. Para apoyar este objetivo, el consejo decidió en 2022 lanzar un programa de gestión ESG dedicado a nivel de grupo.

Nuestros compromisos y áreas de acción en ESG se basan en la consulta de marcos líderes como el Reglamento de Divulgación de Finanzas Sostenibles de la UE (SFDR), la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa de la UE (CSRD) y la Comunicación sobre el Progreso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC CoP).               

Iniciativas CSR

Marzo 2022

Recaudación de donativos para el conglomerado de asociaciones alemanas de ayuda humanitaria «Aktionsbündnis Deutschland hilft» para las víctimas de la guerra en Ucrania.

En el marco de una recaudación de donativos de empleados y empresas para el conglomerado de ayuda humanitaria «Aktionsbündnis Deutschland hilft» para las víctimas de la guerra en Ucrania, la empresa ha duplicado el importe de donativos de los empleados. El dinero se destinará a diferentes proyectos humanitarios de diferentes organizaciones, por ejemplo, Arbeiter Samariter Bund e.V., Care Deutschland e.V., Johanniter Unfallhilfe e.V., World Vision Deutschland e.V. o Kinderhilfswerk Stiftung Global Care e.V. Todas estas instituciones se ocupan de asegurar el abastecimiento de agua potable limpia, alimentos, ropa y artículos de higiene, prestan asistencia médica y psicológica urgente, organizan transportes y evacuaciones y amplían los refugios de emergencia.

Desde hace más de 10 años, Q ENERGY France organiza cada año una Semana de la Movilidad Sostenible, durante la emblemática campaña de sensibilización de la Comisión Europea que tiene lugar  en septiembre. El objetivo de  este evento es  reducir nuestras emisiones de CO₂ vinculadas a los desplazamientos al trabajo mediante el uso de medios de transporte sostenibles como la bicicleta, coche compartido, transporte público e incluso piragüismo.

Para ello, organizamos diversos eventos en las oficinas, como la distribución de kits de seguridad, talleres de reparación de bicicletas, asesoramiento sobre conducción ecológica, desafíos divertidos, carpooling, entre otras actividades.

En 2022, Q ENERGY tuvo el honor de recibir el Premio a la Movilidad Empresarial Sostenible en la primera edición de los "Grands Prix de l'Écomobilité" organizados por los ferrocarriles nacionales franceses, SNCF.

Q ENERGY France participa cada año en la Semana de la Calidad de Vida en el Trabajo, organizada por la red ANACT-ARACT (Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo). Durante esta semana, brindamos a todos los empleados un programa especial cuyo objetivo era establecer nuevos hábitos más saludables, y mejorar el bienestar en el trabajo. En 2022, iniciamos la semana con un delicioso desayuno en nuestras oficinas, creando un ambiente amistoso donde compartimos alimentos saludables. Continuamos con atractivos seminarios web y talleres centrados en la posturología, el bienestar mental, el desarrollo de la confianza en uno mismo, el yoga ocular y la nutrición. En cada oficina, miembros del equipo de RRHH y HSE dirigieron talleres para concienciar sobre los riesgos psicosociales. Por último, se realizó una encuesta para evaluar las opiniones sobre la calidad de vida en el trabajo dentro de la empresa.