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Carrières

L'égalité professionnelle chez Q ENERGY France

Pure

Dans le cadre de notre politique en faveur de l’égalité professionnelle, nous sommes fiers de pouvoir annoncer la note obtenue par Q ENERGY France à l’Index pour l’égalité professionnelle entre hommes et femmes :

Notre score sur l’exercice financier 2020/2021 est de 99 sur 100.

Pour notre entreprise cet index tient compte de 4 indicateurs :

  • Écarts de rémunération (moyenne par tranche d’âge et par sexe) : 39/40
  • Écarts relatif au nombre de personnes ayant bénéficié d’une augmentation par sexe : 35/35          
  • Pourcentage de salariées augmentées après un congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Ceci est le reflet de nos bonnes pratiques dans l’application de notre politique de rémunération, du souhait de favoriser la diversité dans nos recrutements et de notre accompagnement en faveur de la promotion des femmes aux postes de Managers.

Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes se poursuit chaque année et nous pouvons souligner en 2021 la signature et mise en place d’un accord d’entreprise relatif à l’Égalité Professionnelle incluant un plan d’action ambitieux et des actions de sensibilisations auprès de nos salariés (par exemple : sensibilisation relative aux biais de genre).