Nachhaltigkeit

QENERGY ist eine treibende Kraft bei der Einführung innovativer, erneuerbarer Energielösungen in ganz Europa.

Durch unsere Geschäftstätigkeit ermöglichen wir Investitionen und Arbeitsplätze, die sowohl finanziell attraktiv sind als auch einen bedeutenden positiven Beitrag zur Agenda für nachhaltige Entwicklung leisten. Dies ist der Kern unseres Unternehmenszwecks: mit grüner Energie eine nachhaltige Welt zu ermöglichen. Das macht uns stolz und treibt uns jeden Tag an.

Bei der Entwicklung, dem Bau und dem Betrieb von erneuerbaren Energielösungen trifft unser Unternehmen Entscheidungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), die sich zusätzlich auf die Nachhaltigkeitsagenda auswirken oder von ihr abhängen, sowohl in Europa als auch weltweit.

Im Einklang mit unserem Unternehmenszweck und unserem strategischen Verständnis der Branche wollen wir diese Entscheidungen aktiv und vorbereitet treffen. Um dieses Ziel zu unterstützen, beschloss der Vorstand im Jahr 2022, ein spezielles ESG-Managementprogramm auf Konzernebene einzuführen.

Unsere ESG-Verpflichtungen und Aktionsbereiche basieren auf der Konsultation führender Rahmenwerke wie der EU Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR), der EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der UN Global Compact Communication on Progress (UNGC CoP).

CSR-Initiativen

März 2022

Spendenaktion für das „Aktionsbündnis Deutschland hilft“ für die Opfer des Krieges in der Ukraine

Im Rahmen einer Spendenaktion von Mitarbeitern und Unternehmen zugunsten des „Aktionsbündnisses Deutschland hilft“  für die Opfer des Krieges in der Ukraine hat das Unternehmen die Spendensumme der Mitarbeiter verdoppelt. Das Geld fließt in Hilfsprojekte verschiedener Organisationen wie zum Beispiel Arbeiter Samariter Bund e.V., Care Deutschland e.V., Johanniter Unfallhilfe e.V., World Vision Deutschland e.V. oder Kinderhilfswerk Stiftung Global Care e.V. Sie kümmern sich um die Versorgung mit sauberem Trinkwasser, Lebensmitteln, Bekleidung und Hygieneartikeln, gewährleisten eine medizinische und psychosoziale Notfallversorgung, organisieren Transporte und Evakuierungen sowie den Ausbau von Notunterkünften.

Seit mehr als 10 Jahren organisiert Q ENERGY in jedem September eine Woche der nachhaltigen Mobilität, die im Rahmen einer Leitkampagne der Europäischen Kommission in den französischen Büros stattfindet. Ziel dieser Woche ist es, die mit dem Pendeln verbundenen CO₂-Emissionen zu verringern, indem das Bewusstsein für die Nutzung nachhaltiger Verkehrsmittel geschärft wird. Zu den alternativen Mobilitätsarten zählen beispielsweise Radfahren, Fahrgemeinschaften, öffentliche Verkehrsmittel und sogar Kanufahrten, die mit verschiedenen Veranstaltungen (Verteilung von Sicherheitskits, Fahrradreparaturworkshops, Tipps zum umweltfreundlichen Fahren, Carsharing, Herausforderungen usw.) gefördert werden.

Wir sind zudem sehr stolz darauf, dass Q ENERGY beim ersten "Grands Prix de l'Écomobilité" mit dem Preis für nachhaltige Unternehmensmobilität ausgezeichnet wurde, der seit 2022 von der französischen Staatsbahn SNCF vergeben wird.

Q ENERGY nimmt jedes Jahr an der Woche der Lebensqualität am Arbeitsplatz teil, die vom Netzwerk ANACT-ARACT (Nationale Agentur für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen) in Frankreich organisiert wird. Zu diesem Anlass wird ein spezielles Programm für alle Mitarbeiter angeboten. Ziel dieser Woche ist es, neue, gesündere Gewohnheiten einzuführen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern. Im Jahr 2022 haben wir die Aktionstage beispielsweise mit einem köstlichen und ebenso gesunden Frühstück in unseren Büros eröffnet. In gut gelaunter Atmosphäre ging es anschließend gemeinsam in interessante Webinare und Workshops zu den Themen Posturologie, mentales Wohlbefinden, Stärkung des Selbstvertrauens, Augen-Yoga und Ernährung. In jedem Büro leiteten Mitglieder unserer HR- und HSE-Teams zudem Workshops, um das Bewusstsein für psychosoziale Risiken zu schärfen. Den Abschluss bildete eine Umfrage, um die Einschätzungen zur Lebensqualität am Arbeitsplatz innerhalb unseres Unternehmens zu ermitteln.