Développement durable

Grâce à notre activité, nous favorisons les investissements et les emplois qui sont à la fois financièrement attractifs et qui apportent une contribution positive significative aux problématiques de développement durable. Il s'agit là du cœur même de notre objectif d'entreprise : construire un monde durable avec les énergies renouvelables. C'est ce qui nous rend fiers et nous motive chaque jour. 

Au cours du développement, de la construction et de l'exploitation de solutions d'énergies renouvelables, notre entreprise prend des décisions environnementales, sociales et de gouvernance d'entreprise (ESG) qui influencent ou dépendent des politiques de développement durable, tant en Europe qu'au niveau mondial. 

Conformément à notre objectif et à notre compréhension stratégique du secteur, nous voulons prendre des décisions anticipées et efficaces. Pour soutenir cet objectif, le Comité de direction a décidé en 2022 de lancer un programme de gestion ESG dédié au niveau du groupe.

Nos engagements ESG et nos domaines d'action sont fondés sur des cadres de référence tels que le règlement SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation) et la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) de l'UE.

Les domaines d'action plus spécifiques sont déterminés à la fois par la pertinence (matérialité) pour notre activité et par l'impact de notre activité sur le développement durable, qui, selon nous, se reflète dans les différentes attentes de nos divers parties prenantes.  

Bien que nous définissions des projets prioritaires annuels, nous nous efforçons d'améliorer continuellement chaque domaine d'action dans le cadre d'un cycle de gestion cohérent.

Pour concrétiser cette approche, nous avons mis en place une structure de gouvernance dédiée à notre programme ESG. Il est coordonné quotidiennement par notre équipe dédiée. Pour chaque domaine d'action, des directeurs issus des différents départements ou unités opérationnelles concernées sont chargés de soutenir la mise en œuvre des mesures et l’analyse des résultats. Le comité exécutif, y compris le CEO, examine tous les trimestres les progrès réalisés dans le cadre des projets ESG prioritaires, les indicateurs de performance, les tendances identifiées et l'orientation du programme, y compris l'affectation des ressources.
 

Le rapport RSE 2021 de Q ENERGY.

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Le rapport RSE 2022 de Q ENERGY.

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Dans le cadre d'une action de dons des collaborateurs et de l'entreprise en faveur de l'"Aktionsbündnis Deutschland hilft" pour les victimes de la guerre en Ukraine, l'entreprise a doublé le montant des dons des collaborateurs. L'argent est versé à des projets d'aide de différentes organisations comme Arbeiter Samariter Bund e.V., Care Deutschland e.V., Johanniter Unfallhilfe e.V., World Vision Deutschland e.V. ou Kinderhilfswerk Stiftung Global Care e.V. Elles s'occupent de l'approvisionnement en eau potable, en denrées alimentaires, en vêtements et en articles d'hygiène, garantissent des soins médicaux et psychosociaux d'urgence, organisent des transports et des évacuations ainsi que l'aménagement de logements d'urgence.

Depuis plus de 10 ans, Q ENERGY France organise chaque année la semaine de l’écomobilité, à l'occasion de la campagne de sensibilisation sur l’écomobilité, organisée par la Commission européenne chaque année au mois de septembre. L'objectif de cette semaine est de limiter nos émissions de CO₂ liées aux déplacements domicile-travail en sensibilisant nos collaborateurs à l'utilisation de moyens de transport durables (vélo, covoiturage, transports en commun, et même en canoë !). Pour ce faire, des événements sont organisés dans nos différents bureaux (distribution de kits de sécurité, ateliers de réparation de vélos, conseils sur l'écoconduite, covoiturage, challenges, etc). 

En 2022, Q ENERGY a également été très fière de recevoir le prix de la mobilité durable des entreprises lors de la première édition des "Grands Prix de l'Écomobilité" organisés par la SNCF.

Q ENERGY France participe chaque année à la Semaine de la qualité de vie au travail, organisée par le réseau ANACT-ARACT (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail). Un programme spécial est ouvert à tous les salariés pour l'occasion. L'objectif de cette semaine est d'instaurer de nouvelles habitudes plus saines, pour améliorer le bien-être au travail. En 2022, par exemple, nous avons lancé la semaine avec un délicieux petit-déjeuner dans nos bureaux, en favorisant une ambiance conviviale et en partageant des aliments sains. La dynamique s'est poursuivie avec des webinaires et des ateliers attrayants axés sur la posturologie, le bien-être mental, le développement de la confiance en soi, le yoga des yeux et la nutrition. Dans chaque agence, des membres de l'équipe RH et HSE ont animé des ateliers de sensibilisation aux risques psychosociaux. Enfin, une enquête a été menée pour évaluer les opinions sur la qualité de vie au travail au sein de l'entreprise.

L'électricité de tous les bureaux de Q ENERGY en France est fournie par des sources d'énergie renouvelables, soit grâce à des contrats 100% énergie verte, soit grâce à des certificats d'énergie verte. Le bâtiment de notre siège social à Avignon est conforme à une démarche "Haute Qualité Environnementale". Il bénéficie, entre autres solutions, d'une centrale de ventilation double flux, permettant de préchauffer ou de refroidir l'air entrant avec l'air sortant, d'une climatisation réversible à haut rendement, d'une toiture terrasse végétalisée favorisant l'inertie thermique pour réaliser d'importantes économies d'énergie, de panneaux photovoltaïques sur la façade sud servant de brise-soleil, d'une installation solaire photovoltaïque de 10,15 kW, d'une production d'eau chaude sanitaire alimentée par un panneau solaire thermique et nous disposons également d'abris de voiture photovoltaïques et de bornes de recharge pour les voitures électriques.