Travailler chez Q ENERGY
Chez Q ENERGY, nous sommes toujours en quête de nouveaux talents désireux de s’investir dans une activité qui a du sens : participer à la transition énergétique de l'Europe !
Notre mission : « Empower a sustainable world with green energy », ou « construire un monde plus durable avec les énergies renouvelables ». Nous sommes fiers de travailler chaque jour pour la production d’une énergie durable et plus accessible.
Q ENERGY puise sa force dans la complémentarité et l'expertise de ses équipes : pour développer des projets avec un haut niveau de complexité, nous nous appuyons sur la grande diversité de compétences réunies au sein de nos effectifs. Nous recherchons donc des profils très variés, de tous niveaux de carrière, et avec ou sans expérience du secteur.
Q ENERGY est une entreprise internationale et nos équipes sont aussi diverses que nos marchés. Des personnes issues de pays et de cultures différents y travaillent ensemble et partagent leurs expériences et leurs valeurs de manière humaine et conviviale. Nos partenaires et clients sont toujours au cœur de nos activités : nous travaillons pour leur fournir des solutions énergétiques complètes, de la plus haute qualité et adaptées à leurs besoins, pour faire avancer ensemble la transition énergétique.
Nous avons éveillé votre curiosité ? N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Vous trouverez ici un aperçu de nos postes ouverts :
Index de l'égalité professionnelle
Pour l'année 2023, notre score s'élève à :
92 sur 100
- Écarts de rémunération (moyenne par tranche d’âge et par sexe) : 37/40
- Écarts relatif au nombre de personnes ayant bénéficié d’une augmentation par sexe : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées après un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Notre souhait de favoriser la diversité dans nos recrutements et notre accompagnement en faveur de la promotion des femmes aux postes de Management perdure pour progresser à nouveau sur 2024, en lien avec les mesures prévues par notre accord d’entreprise relatif à l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes.